ケアマネージャーの60〜64歳の平均年収は?

408万円(月収29.5万円・年間賞与55万円)です。ケアマネージャー全体の平均(422万円)より14万円低い水準です。

55〜59歳から60〜64歳でどれくらい上がりますか?

55〜59歳の411万円から60〜64歳の408万円へ、3万円の減少です。

60〜64歳の男女差は?

男性414万円・女性408万円で、差は6万円です。

ケアマネージャーの60〜64歳の平均年収（2023年）

厚生労働省の賃金構造基本統計調査(2023年)によると、ケアマネージャーの60〜64歳の推定平均年収は408万円です。ケアマネージャー全体の平均(422万円)より14万円低く、同じ年齢階級の108職種の中では60位です。

推定平均年収(男女計)	408万円
平均月収(きまって支給)	29.5万円
年間賞与など	55万円
男性 / 女性	414万円 / 408万円
労働者数(調査ベース)	約12千人

前後の年齢との比較

年齢	男女計	男性	女性
55〜59歳	411万円	406万円	412万円
60〜64歳	408万円	414万円	408万円
65〜69歳	380万円	357万円	381万円

同じ年齢階級(60〜64歳)で年収が近い職種

職種	60〜64歳の年収
金属工作機械作業従事者	421万円
生産関連事務従事者	420万円
自動車営業職業従事者	411万円
ケアマネージャー	408万円
准看護師	406万円
音楽家・舞台芸術家	406万円
化学製品製造従事者	402万円

よくある質問

ケアマネージャーの60〜64歳の平均年収は?: 408万円(月収29.5万円・年間賞与55万円)です。ケアマネージャー全体の平均(422万円)より14万円低い水準です。
55〜59歳から60〜64歳でどれくらい上がりますか?: 55〜59歳の411万円から60〜64歳の408万円へ、3万円の減少です。
60〜64歳の男女差は?: 男性414万円・女性408万円で、差は6万円です。

ケアマネージャーの年齢別一覧／都道府県別ランキング

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(e-Stat API・政府統計コード00450091)。推定年収は「きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額」で機械的に算出した参考値です(一般労働者・男女計)。「−」はサンプル不足等で公表されていない値。実際の給与は企業規模・経験等で大きく異なります。