ケアマネージャーの35〜39歳の平均年収は?

412万円(月収29万円・年間賞与64万円)です。ケアマネージャー全体の平均(422万円)より10万円低い水準です。

30〜34歳から35〜39歳でどれくらい上がりますか?

30〜34歳の353万円から35〜39歳の412万円へ、59万円の増加です。

35〜39歳の男女差は?

男性466万円・女性366万円で、差は100万円です。

ケアマネージャーの35〜39歳の平均年収（2023年）

厚生労働省の賃金構造基本統計調査(2023年)によると、ケアマネージャーの35〜39歳の推定平均年収は412万円です。ケアマネージャー全体の平均(422万円)より10万円低く、同じ年齢階級の108職種の中では81位です。

推定平均年収(男女計)	412万円
平均月収(きまって支給)	29万円
年間賞与など	64万円
男性 / 女性	466万円 / 366万円
労働者数(調査ベース)	約6千人

前後の年齢との比較

年齢	男女計	男性	女性
30〜34歳	353万円	365万円	345万円
35〜39歳	412万円	466万円	366万円
40〜44歳	443万円	471万円	425万円

同じ年齢階級(35〜39歳)で年収が近い職種

職種	35〜39歳の年収
製品検査従事者	430万円
個人教師	426万円
その他の社会福祉専門職業従事者	424万円
ケアマネージャー	412万円
その他のサービス職業従事者	410万円
その他の運搬従事者	410万円
清掃員・廃棄物処理従事者	410万円

よくある質問

ケアマネージャーの35〜39歳の平均年収は?: 412万円(月収29万円・年間賞与64万円)です。ケアマネージャー全体の平均(422万円)より10万円低い水準です。
30〜34歳から35〜39歳でどれくらい上がりますか?: 30〜34歳の353万円から35〜39歳の412万円へ、59万円の増加です。
35〜39歳の男女差は?: 男性466万円・女性366万円で、差は100万円です。

ケアマネージャーの年齢別一覧／都道府県別ランキング

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(e-Stat API・政府統計コード00450091)。推定年収は「きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額」で機械的に算出した参考値です(一般労働者・男女計)。「−」はサンプル不足等で公表されていない値。実際の給与は企業規模・経験等で大きく異なります。